Total Compensation

Handbuch der Entgeltgestaltung

Frank Maschmann Hrsg.

Cover
219,00 € *

inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten

  • 978-3-8005-1691-9
  • Deutscher Fachverlag, Recht, Frankfurt
  • 2. Auflage 2019 (Mai 2019)
  • 950 S.
  • gebunden
Angemessen, motivierend und flexibel soll die Vergütung sein, dem Arbeitnehmer eine sichere... mehr
Produktinformationen "Total Compensation"
Angemessen, motivierend und flexibel soll die Vergütung sein, dem Arbeitnehmer eine sichere Existenzgrundlage bieten und ihn so lange wie möglich an das Unternehmen binden. "Total Compensation" bedeutet, dass der Mitarbeiter für seine Leistung eine Gesamtvergütung mit zahlreichen Einzelbausteinen erhält. In 40 Kapiteln zeigt das Werk, wie man die rechtlichen und personalwirtschaftlichen Probleme, die sich dabei stellen, in den Griff bekommt.

Nach einleitenden Beiträgen zur Entgeltgestaltung aus Sicht der Personalwirtschaft und der Motivationsforschung werden Grundfragen der tariflichen und gesetzlichen Vergütung geklärt, die Vergütungsprobleme von AT-Angestellten, GmbH-Geschäftsführern und Vorständen diskutiert, um sodann die verschiedenen Komponenten der Gesamtvergütung zu beleuchten. Boni, Prämien und Provisionen kommen dabei ebenso zur Sprache wie Aktienoptionen, Dienstwagen und Incentivemaßnahmen, wie z.B. kostenintensive Fortbildungen, die vom Arbeitgeber bezahlt werden. Abgerundet wird die Darstellung durch Kapitel zur Gleichbehandlung und Mitbestimmung sowie zu Fragen der Lohnsteuer und Beitragspflicht der diversen Entgeltkomponenten.

Die Neuauflage enthält fünf zusätzliche Kapitel, u.a. zu den besonders praxisrelevanten Themen:
    Datenschutz und Entgelt
  • Entgelttransparenzgesetz
  • Vergütungsordnungen beim Betriebsübergang


Zielgruppen
Vorstände, Geschäftsführer und Personalverantwortliche, beratende Rechtsanwälte, Personal- und Unternehmensberatungen, Steuerberater, Betriebsräte, Verbandsvertreter

Sachgebiete
Entgeltgestaltung, Entgelttransparenzgesetz, Arbeitsrecht, Personalwirtschaft, tarifliche Vergütung, außertarifliche Vergütung, Lohn, Gehalt, Sachbezüge, Sozialleistungen, Eingruppierung, betriebliche Altersversorgung, Bonusregelungen, Zielvereinbarungssysteme, Aktienoptionen, Mitarbeiterbeteiligung, Gleichbehandlung, Low Performance, Tarifpluralität, Compliance, Änderungskündigung, Halteprämie, Fortbildungskosten, Betriebsratsvergütung, Institutsvergütungsordnung, Datenschutz und Entgelt, Diensterfindung, Arbeitnehmerurheberrecht, Mitbestimmung beim Entgelt, Lohnsteuer, Beitragspflicht von Arbeitsentgelt, Vergütung und Motivation, Mindestlohn, AT-Angestellter, GmbH-Geschäftsführer, Dienstwagen, Vergütungsordnungen beim Betriebsübergang, Crowdworking, Provisionen
Weiterführende Links zu "Total Compensation"
Cover Entgeltfortzahlungsgesetz
 
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Behindertenrecht in der Arbeitswelt 2020/2021 Behindertenrecht in der Arbeitswelt 2020/2021
 
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Teilzeit- und Befristungsgesetz Teilzeit- und Befristungsgesetz
 
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Cover AT-Angestellte
 
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Cover Landespersonalvertretungsgesetz Sachsen-Anhalt
 
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Cover Beschäftigtendatenschutz
 
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Cover Arbeitszeitgesetz
 
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SGB IX Kommentar SGB IX Kommentar
 
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erscheint ca. März 2019 ca. 54,00 € *
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