Das neue Hessische Personalvertretungsgesetz

Das HPVG 2023. Was ist neu, was ist anders - auf einen Blick, schnell erklärt

Vorteile auf einen Blick:

• Übersichtlich: Die Gegenüberstellung alt und neu
• Hilfreich: Der direkte Pfad vom bisherigen zum neuen Paragrafen
• Nützlich: Die prägnanten Erläuterungen zu den Änderungen

Das Hessische Personalvertretungsgesetz (HPVG) soll umfassend neu strukturiert und modernisiert werden.

Die Schwerpunkte nach vorliegendem Entwurf zur Novellierung des HPVG:

• Mitbestimmung bei den Grundsätzen des Gesundheits- und Eingliederungsmanagements und bei Arbeitsformen außerhalb der Dienststelle
• Mitwirkung bei Verfahren der Verwaltungsdigitalisierung
• Regelung des Verfahrens bei Anhörung
• Grundsätze des Datenschutzes für die Personalratsarbeit
• Möglichkeit der elektronischen Kommunikation zwischen Dienststelle und Personalrat

Die Autoren vergleichen die neuen mit den bisherigen Vorschriften, machen Anmerkungen zu den wesentlichen Änderungen und zeigen die sich ergebenden Handlungsmöglichkeiten für Personalräte auf. Übersichten der wesentlichen Neuregelungen verschaffen zudem einen schnellen Überblick. Damit können Personalräte und andere Gremien rechtssicher das neue HPVG anwenden.

Autoren:
Michael Kröll, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Carlo Weber, Rechtsanwalt in Frankfurt am Main