Arbeitsrituale

50 Wege für mehr Kreativität, bessere Teamarbeit und größere Leistungen

Kursat Ozenc, Margaret Hagan

Cover
29,99 € *

inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten

  • 978-3-527-51007-8
  • Wiley-VCH, Weinheim
  • 1. Auflage 2020 (April 2020)
  • 304 S.
  • kartoniert
Das Buch zeigt uns, wie kreative Rituale unser persönliches und geschäftliches Leben sinnvoller... mehr
Produktinformationen "Arbeitsrituale"
Das Buch zeigt uns, wie kreative Rituale unser persönliches und geschäftliches Leben sinnvoller und lohnender machen können. Es konzentriert sich auf Beispiele aus der Praxis und zeigt einen praktischen Ansatz für die Kraft und den Nutzen von Ritualen am Arbeitsplatz.

Dieser aufschlussreiche Leitfaden präsentiert 50 kreative Rituale, von Wirtschaft und Management über Design bis hin zur persönlichen Entwicklung. Spezifische Fallstudien zeigen den Gebrauch von Ritualen und ihre positive Wirkung auf reale Organisationen. Außerdem enthält das Buch zahlreiche lebendige Bilder, die dem Leser ermöglichen, die Energie und Emotionen von Ritualen zu spüren. Ein Ritual ist nur dann wirksam, wenn sein Zweck klar definiert ist.

Dieses Buch geht über die einfache Analyse hinaus und bietet aktuelle Rezepte für individuelle Rituale, die darauf abzielen, bestimmte Gewohnheiten zu fördern, negative Verhaltensweisen zu verändern und Werte zu vermitteln. Jedes Ritual kann an eine Vielzahl von Zielen angepasst und auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens oder Teams zugeschnitten werden. »Arbeitsrituale« ist eine informative und inspirierende Ressource für Führungskräfte, Manager, Teamleiter und Mitarbeiter aller Ebenen und bietet einen Leitfaden für den Aufbau einer Kultur des Engagements, der Innovation und des gemeinsamen Zwecks für Unternehmen jeder Größe und Branche.

Kursat Ozenc ist Senior User Experience Designer bei SAP Labs Palo Alto. Er unterrichtet Interaktions- und Servicedesign am Stanford Institute of Design (d.school). Er leitet auch Workshops zu Ritualen für persönliche und Gruppenbeziehungen und organisatorische Veränderungen.

Margaret Hagan ist Direktor des Legal Design Lab an der Stanford University. Sie unterrichtet an der d.school und ist eine Vordenkerin im Rechtswesen, die Pionierarbeit leistet, wie rechtliche und staatliche Gruppen einen menschenzentrierten Ansatz nutzen, um Menschen zu dienen und sie zu unterstützen.
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