Big Data im Personalmanagement

Datenschutzrecht und betriebliche Mitbestimmung

Thomas Götz

Cover
62,00 € *

inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten

  • 978-3-8487-7619-1
  • Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden
  • 1. Auflage 2021 (Juni 2021)
  • 233 S.
  • kartoniert
Das Werk erarbeitet ein transparentes Regelungskonzept zur Umsetzung von Big-Data-Analysen (auch... mehr
Produktinformationen "Big Data im Personalmanagement"
Das Werk erarbeitet ein transparentes Regelungskonzept zur Umsetzung von Big-Data-Analysen (auch "People-Analytics") im Personalwesen. Ausgehend vom abstrakten Datenschutzrecht werden anhand konkreter Anwendungsbeispiele Lösungen entwickelt, die den Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmern und Betriebsrat praxisnah ermöglichen. Dies gelingt durch die technische und organisatorische Trennung von Datenanalyse und Ergebnisdarstellung ("informationelle Gewaltenteilung"), zu der die Akteure kraft Betriebsvereinbarung verpflichtet werden. Daneben untersucht das Werk Besonderheiten der betrieblichen Mitbestimmung bei der algorithmischen Verarbeitung von Beschäftigtendaten.

Das Werk ist Teil der Reihe Theorie und Praxis des Arbeitsrechts (Band 17)
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