Digitalisierung der Arbeitswelt
Gegenwart und Zukunft
Michael Jacob
- 978-3-658-40602-8
- Springer Gabler
- 1. Auflage 2023 (Mai 2023)
- 160 S.
- gebunden
Dieses Buch bietet ein ganzheitliches Konzept und konkrete Praxisempfehlungen, wie die... mehr
Produktinformationen "Digitalisierung der Arbeitswelt"
Dieses Buch bietet ein ganzheitliches Konzept und konkrete Praxisempfehlungen, wie die öffentliche Verwaltung in Deutschland Digitalisierungsprojekte erfolgreich umsetzen kann. Dazu schauen die Autor:innen mit einem 360-Grad-Blick auf die Verwaltungsorganisation und geben konkrete Handlungsempfehlungen für Daten- und Prozessmanagement, den Einsatz neuer Technologien, Organisationsstrukturen, Führungskultur und die Qualifizierung von Mitarbeiter:innen.
Der technologische Fortschritt schafft die Rahmenbedingungen für die Digitalisierung, doch damit alleine kann die Transformation nicht gelingen. Diese Erfahrung haben viele Organisationen in den letzten Jahren gemacht. Das in diesem Buch dargestellte Digitale Reifegradmodell m² ermöglicht die Ermittlung konkreter Ansatzpunkte für eine digitale Transformation. Es adressiert dabei alle Dimensionen, die auf dem Weg zur digitalen Verwaltung zu berücksichtigen sind, angefangen bei den strategischen Zielen, über die zu ihrer Umsetzung notwendigen Prozesse und Ressourcen, die Organisationsstruktur und -kultur bis hin zur Steuerung. Besonderes Gewicht haben in den Ausführungen die Themen Datenerfassung, -qualität, -schutz und -sicherheit als Kern der gesamten Entwicklung.
Neben den Analysen enthält das Buch eine Reihe von Handlungsvorschlägen aus Best-Practice-Projekten aus der Praxis. Diese werden von unseren Gastautor:innen aus Bundes-, Landes- und Kommunaleinrichtungen sowie Universitäten und Unternehmen vorgestellt, die aus der Praxis berichten, wie Hürden bei der Digitalisierung überwunden werden können.
Die Autoren:innen
Dr. Heike Markus, Professorin für Digitale Verwaltung mit dem Schwerpunkt KI und Leiterin des Kompetenzzentrums Digitale Verwaltung der Hochschule Hof, Studiengangleiterin berufsbegleitender Master Digitale Transformation und Master Operational Excellence
Dr. Thomas Meuche, Professor für Betriebswirtschaft, Leiter des Kompetenzzentrums Digitale Verwaltung der Hochschule Hof, Studiengangleiter berufsbegleitender Bachelorstudiengang Digitale Verwaltung und Digitale Wirtschaft
Der technologische Fortschritt schafft die Rahmenbedingungen für die Digitalisierung, doch damit alleine kann die Transformation nicht gelingen. Diese Erfahrung haben viele Organisationen in den letzten Jahren gemacht. Das in diesem Buch dargestellte Digitale Reifegradmodell m² ermöglicht die Ermittlung konkreter Ansatzpunkte für eine digitale Transformation. Es adressiert dabei alle Dimensionen, die auf dem Weg zur digitalen Verwaltung zu berücksichtigen sind, angefangen bei den strategischen Zielen, über die zu ihrer Umsetzung notwendigen Prozesse und Ressourcen, die Organisationsstruktur und -kultur bis hin zur Steuerung. Besonderes Gewicht haben in den Ausführungen die Themen Datenerfassung, -qualität, -schutz und -sicherheit als Kern der gesamten Entwicklung.
Neben den Analysen enthält das Buch eine Reihe von Handlungsvorschlägen aus Best-Practice-Projekten aus der Praxis. Diese werden von unseren Gastautor:innen aus Bundes-, Landes- und Kommunaleinrichtungen sowie Universitäten und Unternehmen vorgestellt, die aus der Praxis berichten, wie Hürden bei der Digitalisierung überwunden werden können.
Die Autoren:innen
Dr. Heike Markus, Professorin für Digitale Verwaltung mit dem Schwerpunkt KI und Leiterin des Kompetenzzentrums Digitale Verwaltung der Hochschule Hof, Studiengangleiterin berufsbegleitender Master Digitale Transformation und Master Operational Excellence
Dr. Thomas Meuche, Professor für Betriebswirtschaft, Leiter des Kompetenzzentrums Digitale Verwaltung der Hochschule Hof, Studiengangleiter berufsbegleitender Bachelorstudiengang Digitale Verwaltung und Digitale Wirtschaft
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