Das Weisungsrecht der Arbeitgeber

Dietlinde-Bettina Peters

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39,00 € *

inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten

  • 978-3-406-73798-5
  • C. H. Beck Verlag, München
  • 1. Auflage 2019 (April 2019)
  • 250 S.
  • kartoniert
Zum Werk Worauf es bei einer rechtmäßigen Weisung ankommt, wird anhand von Grundsätzen, die... mehr
Produktinformationen "Das Weisungsrecht der Arbeitgeber"
Zum Werk
Worauf es bei einer rechtmäßigen Weisung ankommt, wird anhand von Grundsätzen, die sich aus arbeitsvertraglichen Regelungen und Rechtsprechung ergeben, erläutert. Betrachtet wird hierbei die ganze Bandbreite von einfachen täglichen bis hin zu mitbestimmungspflichtigen Weisungen. Aus den Erkenntnissen werden praktische Lösungen abgeleitet.

Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert:
    Grundbegriffe zum Weisungsrecht
  • Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung
  • Zeit der Arbeitsleistung
  • Ort der Arbeitsleistung
  • Generelle Anordnung zum Ordnungsverhalten im Betrieb
  • Einschränkung und Erweiterung des Weisungsrechts bei besonderen Personengruppen
  • Handlungsalternativen für die Arbeitgeberin bei Nichtbefolgung der Weisung
  • Handlungsalternativen für den Arbeitnehmer bei einer unwirksamen Weisung


Vorteile auf einen Blick
    Rechtmäßigkeit und Akzeptanz von Weisungen
  • Nachschlagewerk für konkrete Fragen zum Weisungsrecht
  • Lösungsansätze anhand von Fallgruppen


Zielgruppe
Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Führungskräfte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten, und Arbeitsgerichte.
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