Arbeitszeitgesetz

Erste Adresse bei Fragen zur Arbeitszeit

Vorteile auf einen Blick:

• Praxisorientierte Kommentierung auf aktuellem Rechtsstand
• Leicht verständlich
• Hinweise zu den Rechten und Pflichten von Betriebs- und Personalräten

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) soll Gefährdung der Gesundheit durch Überlastung verhindern. Auch bei mobiler Arbeit, im Home-Office und bei ständiger Erreichbarkeit durch Internet und Smartphone. Dafür regelt es vor allem die maximale Arbeitszeit. Das beinhaltet Vorgaben für

• tägliche Höchstarbeitszeiten
• zeitliche Verteilung der Arbeitszeit während eines Tages
• Ruhepausen
• arbeitsfreie Zeiten nach einem Arbeitstag (Ruhezeiten)
• Sonn- und Feiertagsruhe

Das Arbeitszeitgesetz wurde in letzter Zeit wiederholt angepasst. Das viel diskutierte EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet den Gesetzgeber erneut, das Gesetz zu modernisieren. Der neue Basiskommentar erläutert alle Regelungen auf neuem Stand. Im Vordergrund stehen die Themen, die für Betriebs- und Personalräte besonders wichtig sind.

Autorinnen:
Erika Fischer, Silvia Mittländer, Regina Steiner, Fachanwältinnen für Arbeitsrecht, Kanzlei Steiner Mittländer Fischer, Frankfurt/Main