Betriebsvereinbarungen

Handbuch

Nathalie Oberthür, Stefan Seitz

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  • 978-3-406-75458-6
  • C. H. Beck Verlag, München
  • 3. Auflage 2020 (Dezember 2020)
  • 700 S.
  • gebunden in Leinen
Zum Werk Betriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der... mehr
Produktinformationen "Betriebsvereinbarungen"
Zum Werk
Betriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der wichtigsten Regelungsbereiche auf betrieblicher Ebene dar.

Auf eine Einführung zu den rechtlichen - Grundlagen, Rechtsnatur, Arten und Wirkung von Betriebsvereinbarungen, Nachwirkung, Mitbestimmungsrechte - folgt die Darstellung der verschiedenen Gruppen von Betriebsvereinbarungen (BV).

Behandelt werden BVen zu folgenden Bereichen:

  • Betriebliche Organisation
  • Betriebliche Ordnung
  • Arbeitszeit
  • Vergütung und Vergütungssysteme
  • Nutzung technischer Einrichtungen
  • Urlaub
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Verhütung von Arbeitsunfällen/Gesundheitsschutz
  • Sozialeinrichtungen
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Personelle Mitbestimmung
  • Wirtschaftliche Angelegenheiten

Auf eine kurze Einführung zu den Einzelthemen folgen dann jeweils die zugehörigen Muster.

Vorteile auf einen Blick

  • geschlossene Darstellung zu den rechtlichen Grundlagen von BVen
  • Muster zu fast allen Regelungsbereichen
  • viele Praxishinweise zu Alternativregelungen

Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere

  • Gefährdungsbeurteilung nach dem MuSchG
  • Neuregelungen zum Datenschutz
  • elektronische Personalakten
  • Sicherheitsanforderungen im Umgang mit IT-Systemen
  • Geschäftsgeheimnisschutzgesetz
  • Whistleblower-Richtlinie
  • Flexible Arbeitsmodelle

Zielgruppe
Für Unternehmen und Personalabteilungen, Betriebsräte, Arbeitgebervereinigungen, Gewerkschaften, im Arbeitsrecht beratende Anwälte, Gerichte.
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