BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement

Rechtliche Grundlagen

Sigrid Britschgi

BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement
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  • 978-3-7663-6884-3
  • Bund-Verlag, Frankfurt
  • 5. Auflage 2019 (November 2019)
  • 190 S.
  • kartoniert
Vorteile auf einen Blick: Mit Arbeitshilfen und Checklisten Berücksichtigt die aktuelle... mehr
Produktinformationen "BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement"

Vorteile auf einen Blick:

    Mit Arbeitshilfen und Checklisten
  • Berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung zum BEM



Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist gesetzlich vorgeschrieben, wenn Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind. Das Ziel ist, die Arbeitsfähigkeit zu erhalten und krankheitsbedingte Kündigungen zu vermeiden. Der Ratgeber vermittelt die rechtlichen Grundlagen des BEM. Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen erhalten alle Infos und Materialien, die sie brauchen.

Aus dem Inhalt:

    Verfahren des BEM
  • Rechte und Pflichten des Arbeitgebers, der Beschäftigten, des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung
  • Regelungsformen
  • Auswirkungen des BEM auf krankheitsbedingte Kündigungen
  • Abgrenzung zum Krankenrückkehrgespräch
  • Stufenweise Wiedereingliederung



Schwerpunkte der Neuauflage:

    Aktuelle Rechtsprechung zum BEM
  • Änderungen des SGB IX
  • Neues Datenschutzrecht und seine Bedeutung für das BEM-Verfahren



Autorin:
Sigrid Britschgi, Fachanwältin für Arbeits- und Familienrecht in Düsseldorf und Referentin in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit

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