Leistungsentgelt erfolgreich einführen und Beschäftigte fair bewerten

Praxisanleitung zur Einführung oder Evaluierung von Leistungsentgeltsystemen, mit Arbeitshilfen onli

Sven Thanheiser

Leistungsentgelt erfolgreich einführen und Beschäftigte fair bewerten
24,95 € *

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  • 978-3-8073-0252-2
  • Rehm, Heidelberg
  • 2. Auflage 2010 (Dezember 2010)
  • 184 S.
  • kartoniert
Der Inhalt: Leistungs- und erfolgsorientierte Bezahlung bietet die Chance, den Dialog zwischen... mehr
Produktinformationen "Leistungsentgelt erfolgreich einführen und Beschäftigte fair bewerten"
Der Inhalt: Leistungs- und erfolgsorientierte Bezahlung bietet die Chance, den Dialog zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten zu optimieren. Die Folge sind stärkere Führungstransparenz und höhere Motivation aller Beteiligten.

Wie Sie Leistungsentgelt ohne großen Verwaltungsaufwand zum Wohle des Betriebsklimas einführen oder Probleme damit beseitigen, zeigt dieser Praxisleitfaden. Das Buch legt Schwerpunkte auf den Einführungsprozess, die innerbetriebliche Kommunikation, den Bewertungsdialog, ein transparentes Leistungsbewertungssystem, Reduzierung von Verwaltungsaufwand, die Optimierung bestehender Leistungsentgeltsysteme, Vermeidung und Behebung von Hindernissen. Muster, Checklisten und Exceltabellen helfen bei der Umsetzung des Paragraphen 18 TVöD.

Der Praxisleitfaden richtet sich an Verwaltungs- und Personalleiter, an kommunale Wahlbeamte, kommunale Räte, die mit Personalangelegenheiten befasst sind, an alle Führungskräfte in Kommunen oder kommunalen Betrieben oder Einrichtungen sowie an Personalvertretungen.
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