Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen

Psychologische Erfolgsfaktoren des Change Managements

Rainer Niermeyer, Nadia Postall

Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen
39,95 € *

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  • 978-3-648-03234-3
  • Haufe-Lexware, Freiburg/Planegg
  • 1. Auflage 2013 (Juli 2013)
  • 264 S.
  • gebunden
Änderungsprozesse im Unternehmen gehören mittlerweile zur Tagesordnung. Als Interessenvertreter... mehr
Produktinformationen "Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen"
Änderungsprozesse im Unternehmen gehören mittlerweile zur Tagesordnung. Als Interessenvertreter stecken Sie immer mittendrin - die Kollegen fragen Sie um Rat, manche Prozesse müssen Sie auch begleiten. Neben der rechtlichen Seite gibt es auch die psychologische Seite. Lesen Sie in diesem Buch, was der "Arbeitgeberseite" dazu geraten wird.


Der Verlag schreibt:

Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie in den Change Prozess auch die Menschen in Ihrem Unternehmen einbeziehen. Die Autoren analysieren jede einzelne Phase des Change Prozesses und geben Ihnen konkrete Empfehlungen für die erfolgreiche Umsetzung. Sie erfahren, wie psychologische Faktoren den Wandel hemmen oder fördern können und wie Sie die Psychologie klug für den Veränderungserfolg einsetzen.


Inhalte:


  • Irrtümer und Wahrheiten über Motivation.
  • Wie man Motivation beeinflussen kann.
  • Die Psychologie der Motivation.
  • Motivation in Change Projekten: Schritt-für-Schritt-Analyse.


Arbeitshilfen online:


  • Checklisten, Formulare und viele weitere Arbeitsmittel.
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