Kollektives Arbeitsrecht

Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung, Tarifvertragsrecht und Arbeitskampfrecht

Ingo Striepling

Kollektives Arbeitsrecht
24,90 € *

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  • 978-3-8006-4684-5
  • Franz Vahlen Verlag, München
  • 1. Auflage 2016 (Dezember 2016)
  • 171 S.
  • kartoniert
Vorteile Das kollektive Arbeitsrecht ist für Personaler von erheblicher Bedeutung... mehr
Produktinformationen "Kollektives Arbeitsrecht"
Vorteile
  • Das kollektive Arbeitsrecht ist für Personaler von erheblicher Bedeutung
  • Betriebsratswahlen 2014 werden auch in den Hochschulprüfungen Thema sein
  • Verständliche und kompakte Einführung


Zum Werk
Die Kenntnis des kollektiven Arbeitsrecht ist für alle, die in einer Personalabteilung einer größeren Firma arbeiten möchten, ein wichtiger Baustein: Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht und Streikrecht müssen beherrscht werden. Dies ist das passende Lehrbuch für die an verschiedenen Hochschulen (z.B. Dortmund, Regensburg) angebotenen Kurse.
Behandelt werden im Buch die wichtigsten Punkte des Betriebsverfassungsrechts, die Formen und Aufgaben der Mitbestimmung (Betriebsrat), die Personalvertretung, das Tarifvertragsrecht und die Rechte bei Arbeitskampf und Streik. Kurz angesprochen werden die Internationalen Arbeitsgesetze.

Zielgruppe
Studierende im Bereich Personalwirtschaft und junge Praktiker, die in größeren Betrieben oft erstmals mit dem kollektiven Arbeitsrecht in Berührung kommen.
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