Grundsätze und Verfahren der Personalbeurteilung

Betriebs- und Dienstvereinbarungen

Thomas Breisig

Grundsätze und Verfahren der Personalbeurteilung
12,90 € *

inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten

  • 978-3-7663-6117-2
  • Bund-Verlag, Frankfurt
  • 1. Auflage 2012 (März 2012)
  • 160 S.
  • Buch mit CD-ROM
In der Personalbeurteilung existieren viele verschiedener Konzepte und Verfahren. Darunter... mehr
Produktinformationen "Grundsätze und Verfahren der Personalbeurteilung"
In der Personalbeurteilung existieren viele verschiedener Konzepte und Verfahren. Darunter

  • offene und flexible Beurteilungstechniken
  • strukturierte Systeme mit festen Kriterien
  • spezielle Instrumente zur Beurteilung der Vorgesetzten.

Für Beschäftigte sind Beurteilungen häufig brisant, weil die Gespräche meist emotional aufgeladen sind. Dank einschlägiger gesetzlicher Regelungen haben Betriebs- und Personalräte bei Beurteilungsgrundsätzen weit reichende Mitbestimmungsmöglichkeiten.

Die Auswertung von 127 Betriebs- und Dienstvereinbarungen gibt einen Überblick über wichtige, sinnvolle und nützliche Elemente betrieblicher und behördlicher Regelungen.

Der Autor:

Dr. Thomas Breisig, Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Universität Oldenburg.
Weiterführende Links zu "Grundsätze und Verfahren der Personalbeurteilung"
Zuletzt angesehen