Personalvermittlung im internen Arbeitsmarkt

Betriebs- und Dienstvereinbarungen

Gernot Mühge

Personalvermittlung im internen Arbeitsmarkt
14,90 € *

inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten

  • 978-3-7663-6417-3
  • Bund-Verlag, Frankfurt
  • 1. Auflage 2014 (November 2014)
  • 147 S.
  • kartoniert, DIN A4 mit CD-ROM
Qualifizieren statt entlassen - dies war oft der Ausgangsgedanke für interne Personalvermittlung... mehr
Produktinformationen "Personalvermittlung im internen Arbeitsmarkt"
Qualifizieren statt entlassen - dies war oft der Ausgangsgedanke für interne Personalvermittlung in Unternehmen und Verwaltungen. Heute unterstützen Personalvermittlungsabteilungen Beschäftigte, die ihre Stelle verloren haben, mit einem breiten Spektrum an Maßnahmen bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz.

Die interne Personalvermittlung stellt auch Betriebs- und Personalräte vor eine anspruchsvolle Aufgabe. In dieser Auswertung geht es um verschiedene Organisationsmodelle der internen Personalvermittlung, das Zusammenspiel mit weiteren Instrumenten zur Beschäftigungssicherung sowie den Schutz der Beschäftigten vor Risiken und Belastungen, die mit Stellenabbau und Vermittlung verbunden sein können.

Der Autor:
Gernot Mühge, Arbeitsmarktforscher und geschäftsführender Gesellschafter des Helex Instituts, Bochum. Er leitet dort den Forschungsbereich betriebliche Restrukturierungsstrategien und soziale Sicherheit.
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