Das Arbeitsverhältnis im Baugewerbe

Praxis- und anwendungsorientierte Erläuterungen

Andreas Biedermann, Thomas Möller Hrsg.

Das Arbeitsverhältnis im Baugewerbe
36,80 € *

inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten

  • 978-3-87199-219-3
  • Otto Elsener Verlagsgesellschaft, Dieburg
  • 4. Auflage 2016 (August 2016)
  • 420 S.
  • kartoniert
Begründung des Arbeitsverhältnisses: Abschluss des Arbeitsvertrages (Form, Einstellungsbogen... mehr
Produktinformationen "Das Arbeitsverhältnis im Baugewerbe"
    Begründung des Arbeitsverhältnisses: Abschluss des Arbeitsvertrages (Form, Einstellungsbogen gemäß § 2 BRTV, Gestaltung von Arbeitsverträgen nach der Schuldrechtsreform / AGB-Kontrolle), Anwendung der Bautarifverträge (Tarifbindung, Prüfungsschritte 1 bis 4), Abschluss- / Beschäftigungsverbote, Verbot der Benachteiligung von Arbeitnehmern / Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Arbeitszeit im Baugewerbe (Arbeitszeitflexibilisierung bei gewerblichen Arbeitnehmern, Arbeitszeit für Angestellte / Poliere, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Arbeitszeitgesetz), Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag / Arbeitgeberpflichten (Vergütungspflicht: Lohn- / Gehaltsanspruch des Arbeitnehmers, Mindestlohn, Leistungslohn, 13. Monatseinkommen, Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit und Kuren, Auswärtsbeschäftigung, Urlaub, Freistellungsansprüche, Fürsorgepflicht / Schutzmaßnahmen, Ausschlussfristen, Zeugnisanspruch, Sozialkassenverfahren, Ansprüche aus betrieblicher Übung, Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag / Arbeitnehmerpflichten (Hauptpflicht: Arbeitsleistung, Treuepflicht), Gestaltungsmöglichkeiten bei Begründung des Arbeitsverhältnisses (unbefristetes Arbeitsverhältnis, befristetes Arbeitsverhältnis), besondere Arbeitsverhältnisse (Berufsausbildungsverhältnis, Nebentätigkeit, Teilzeitarbeitsverhältnis, Altersteilzeit), bauspezifische Personaleinsatzformen und damit verbundene Risiken (Arbeitsgemeinschaft, Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitnehmer-Entsendegesetz, Hauptunternehmerhaftung für Sozialversicherungsbeiträge), Saison-Kurzarbeitergeld (Rechtsgrundlagen, Voraussetzungen, Inhalt der Ansprüche, Verfahren, Auskunfts- und Mitwirkungsplichten, Sozialversicherungsrecht und Urlaubskassenverfahren, Steuerrecht), Kurzarbeit außerhalb der Schlechtwetterzeit (Begriff der Kurzarbeit, Anspruchsvoraussetzungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld, Einführung im Unternehmen, Höhe des Kurzarbeitergeldes, Dauer der Gewährung von Kurzarbeitergeld, Erstattung des Sozialaufwands)
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung (Wirksamkeitserfordernis, Schriftformerfordernis, Vollmacht zur Kündigung, Zugang der Kündigung), Kündigungsarten (ordentliche Kündigung, außerordentliche Kündigung, Änderungskündigung), Kündigungsfristen (Tarifliche / gesetzliche Regelung, Beschäftigungszeiten vor Vollendung des 25. Lebensjahres, Berufsausbildungszeiten, tabellarische Übersicht über die Kündigungsfristen, Probezeit, Kündigungsfristberechnung), Betriebsratsanhörung, Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes /Kleinbetriebeklausel, Kündigungsgründe (betriebsbedingte Gründe, verhaltensbedingte Gründe, personenbedingte Gründe), betriebliches Eingliederungsmanagement / Präventionsverfahren, Kündigungsschutzklage, besonderer Kündigungsschutz (Auszubildende, Schwerbehinderte, Schwangerschaft / Elternzeit, Betriebsrat, Wehrpflichtige / Zivildienstleistende / Freiwilligendienst, Abfallbeauftragter / Immissionsschutzbeauftragter), Massenentlassung, Aufhebungsvertrag (Form, Abfindung, Ausgleichsquittung, Erreichen der Altersgrenze / Beendigung des Arbeitsverhältnisses), Pflicht zur Arbeitslosmeldung, Freistellung während des Laufs der Kündigungsfrist
  • Sozialrechtliche Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Voraussetzungen des Bezugs von Arbeitslosengeld (Dauer des Arbeitslosengeldanspruches, Höhe des Arbeitslosengeldes, Ruhen des Arbeitslosengeldanspruches, Ruhen wegen Sperrzeit / Entlassungsentschädigung oder Verkürzung der Kündigungsfrist, Hinweis des Arbeitgebers auf frühzeitige Meldung bei der Agentur für Arbeit), Überblick über die gesetzlichen Altersrenten (Rentenarten, Altersrenten, Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit)
  • SOKA-BAU (Service und Vorsorge für die Bauwirtschaft): Urlaubsverfahren und Sicherung der Ansprüche bei unterjähriger Beschäftigung, Förderung der Berufsbildung, Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung / Tarifrente Bau, Bau Rente ZukunftPlus und Basis Plus, Absicherung der Werguthaben, Prüfung und Einhaltung der Mindetlöhne
  • Tarifliche Zusatzrente
  • Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (Berechnungen / Übersichten): Entwicklung der Beiträge und Vorschüsse, Beitrags- und nachweispflichtiges Arbeitsentgelt der BG BAU
  • Mitführungs- und Vorlageplicht von Personaldokumenten / Sofortmeldepflicht
  • Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in Deutschland (im Rahmen von Werkvertragsarbeitnehmer-Kontingenten)
  • Auslandseinsatz deutscher Bauarbeitnehmer
  • Vertragsmuster / Formulare: Arbeitsvertrag (gewerbliche Arbeitnehmer), Einstellungsbogen (gewerbliche Arbeitnehmer), Anstellungsvertrag (Angestellte), Kalendermäßig befristeter Arbeitsvertrag (gewerbliche Arbeitnehmer), Kalendermäßig befristeter Anstellungsvertrag (Angestellte und Poliere), Verlängerungsabrede (zum befristeten Arbeitsvertrag), Altersteilzeitarbeitsvertrag (mit Erklärung), Anhörung des Betriebsrates (vor Kündigung), ordentliche (fristgemäße) Kündigung
Weiterführende Links zu "Das Arbeitsverhältnis im Baugewerbe"
Zuletzt angesehen