Total Compensation

Handbuch der Entgeltgestaltung

Frank Maschmann Hrsg.

Total Compensation
179,00 € *

inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten

  • 978-3-8005-3285-8
  • Deutscher Fachverlag, Recht, Frankfurt
  • 1. Auflage 2017 (März 2017)
  • 921 S.
  • gebunden
Angemessen, motivierend und flexibel soll die Vergütung sein, dem Arbeitnehmer eine sichere... mehr
Produktinformationen "Total Compensation"
Angemessen, motivierend und flexibel soll die Vergütung sein, dem Arbeitnehmer eine sichere Existenzgrundlage bieten und ihn so lange wie möglich an das Unternehmen binden. "Total Compensation" bedeutet, dass die Leistung des Mitarbeiters durch eine Gesamtvergütung mit zahlreichen Einzelbausteinen honoriert wird. Allerdings zwingt das immer dichter werdende Regelwerk des Arbeitsrechts die formal freie Entgeltgestaltung in ein engeres Korsett. Selbst für Experten sind rechtssichere Regelungen in diesem Felde ein schwieriges Unterfangen. In knapp 40 Kapiteln zeigt das Werk, wie man die rechtlichen und personalwirtschaftlichen Probleme in den Griff bekommen kann.

Nach einleitenden Kapiteln, die die Entgeltgestaltung aus motivationstheoretischer und betriebswirtschaftlicher Sicht beleuchten, werden die Grundfragen der tariflichen und gesetzlichen Vergütung geklärt, die Vergütungsprobleme von AT-Antstellten und GmbH-Geschäftsführern sowie viele weitere Einzelfragen diskutiert, um sodann die verschiedenen Formen von Leistungslohn zu präsentieren.

Abgerundet wird die Darstellung durch Kapitel zu Gleichbehandlung und Mitbestimmung sowie zur Lohnsteuer und Beitragspflicht des Arbeitsentgelts.

Das Werk wendet sich an
Vorstände, Geschäftsführer und Personalverantwortliche, beratende Rechtsanwälte, Personal- und Unternehmensberatungen, Steuerberater, Betriebsräte, Verbandsvertreter
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