Arbeitsrechts-Handbuch

Systematische Darstellung und Nachschlagewerk für die Praxis

Günter Schaub, Martina Ahrendt, Ulrich Koch, Rüdiger Linck, Jürgen Treber, Hinrich Vogelsang Hrsg.

Arbeitsrechts-Handbuch
129,00 € *

inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten

  • 978-3-406-73346-8
  • C. H. Beck Verlag, München
  • 18. Auflage 2019 (August 2019)
  • 3000 S.
  • gebunden in Leinen
Zum Werk Das erfolgreiche Handbuch erläutert kompakt und übersichtlich alle wichtigen... mehr
Produktinformationen "Arbeitsrechts-Handbuch"

Zum Werk
Das erfolgreiche Handbuch erläutert kompakt und übersichtlich alle wichtigen Bereiche des Arbeitsrechts. Die systematische Darstellung bündelt die verstreuten Vorschriften und zeigt ihr Zusammenwirken in der betrieblichen Praxis auf. Schwerpunkte sind:

    das Individualarbeitsrecht mit der AGB-Kontrolle, dem Antidiskriminierungsrecht und Kündigungsschutz
  • die betriebliche Altersversorgung
  • die Arbeitnehmerüberlassung
  • der Anspruch auf Mindestlohn
  • die Darstellung des Koalitions-, Arbeitskampf- und Tarifrechts
  • das Betriebsverfassungsrecht und das Sprecherausschussgesetz
  • eine Erläuterung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bezügen sowie des Lohnpfändungsrechts



Vorteile auf einen Blick

    das gesamte deutsche Arbeitsrecht mit europarechtlichen Bezügen
  • systematisch gegliedert in einem Band
  • als Besonderheit: eine systematische Darstellung des Personalvertretungsrechts des Bundes und der Länder



Zur Neuauflage

    Änderungen im Teilzeit- und Befristungsrecht: Anspruch auf Brückenteilzeit
  • umfangreiche Rechtsprechung von BAG und EuGH zu Themen wie - Aufstockungsverlangen von Teilzeitkräften, - befristete Arbeitsverträge, - Ausschlussklauseln im Zusammenhang mit Mindestlohnansprüchen - Urlaubsansprüche - AGG-Ansprüche im kirchlichen Arbeitsrecht, wegen Geschlechts, ethnischer Herkunft, Alters, Behinderung etc.
  • Gesetzesvorhaben zum Beschäftigungszugang qualifizierter ausländischer Arbeitnehmer



Zielgruppe
Für Richter, Rechtsanwälte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen sowie Unternehmensberater.

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