Rechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen

Professionelle Hilfe für die Kernaufgaben der Betriebsratsarbeit

Vorteile auf einen Blick:

• Kompakte, gut verständliche Darstellung
• Schafft Klarheit und bietet Hilfe für die Praxis
• Auf aktuellem Rechtsstand

Darum geht es:
Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen gehört zu den wichtigsten Bereichen der Betriebsverfassung. Der Betriebsrat hat auf die Rechte der einzelnen Arbeitnehmer zu achten und gleichzeitig die kollektiven Interessen der Belegschaft zu wahren. Die neue 8. Auflage des Ratgebers erläutert die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats auf aktuellem Stand. Sie liefert treffende Argumente, um bei personellen Einzelmaßnahmen wirksam Einfluss zu nehmen. Beispiele, Übersichten und Checklisten veranschaulichen die Rechtsmaterie und helfen bei der praktischen Umsetzung.

Auskunft und Anleitung für Betriebsräte zu

• den Handlungsmöglichkeiten bei der Personalplanung
• der Beteiligung bei Personalentscheidungen nach § 99 BetrVG
• der Möglichkeit, die Zustimmung zu personellen Maßnahmen zu verweigern
• der Sicherung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats

Autorinnen:
Inge Böttcher, Rechtsanwältin a.D.
Helga Nielebock, Leiterin der Abt. Recht im DGB-Bundesvorstand a.D. in Berlin und Referentin in der Erwachsenenbildung mit den Schwerpunkten Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.