Mindestlohngesetz

Mindestlohn - Rechtliche Grundlagen, Sonderregelungen

Vorteile auf einen Blick:

• Aktueller Stand des MiLoG mit neuester Rechtsprechung
• Gut verständliche, an der Praxis orientierte Kommentierung
• Eigener Abschnitt zu den Branchen-Mindestlöhnen

Der Mindestlohn ist die absolute Untergrenze für die Bezahlung von Arbeit. Neben dem gesetzlichen gibt es spezielle, höhere Branchen-Mindestlöhne, zum Beispiel für das Bauhauptgewerbe, Baunebengewerbe, die Gebäudereinigung, die Pflegebranche und die Leiharbeit. Der Kommentar erläutert das Zusammenwirken von Mindestlohngesetz (MiLoG) und Branchen-Mindestlöhnen.

Schwerpunkte der Kommentierung sind:

• Für wen gilt der Mindestlohn? Welche Arbeitszeiten sind zu vergüten?
• Was gilt für Fahrten zu Kunden, Lade-, Stand-, Reise-, Wasch und Umkleidezeiten?
• Was ist mit Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft?
• Können Zuschläge, Prämien und Zulagen auf den Mindestlohn angerechnet werden?
• Wie wird der Mindestlohn kontrolliert und durchgesetzt?
• Was ist bei Klagen auf Mindestlohn zu beachten?
• Für wen gelten Branchen-Mindestlöhne - Was ist hier zu beachten?

Autor:
Thomas Lakies, Richter am Arbeitsgericht in Berlin