Zum Werk Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen und -bedingungen bedeutet nicht mehr nur Regelungen zur Arbeitszeit zu treffen, vielmehr werden alle Bereiche des Arbeitsverhältnisses zur Erreichung größerer Flexibilisierung...

Die Neuauflage des Handbuchs erweitert den Blick auf aktuelle Rechtsfragen des mobilen Arbeitens und geht ausführlich auf das neu geschaffene Mitbestimmungsrecht bei der Ausgestaltung mobiler Arbeit ein - inklusive Muster für eine...

Schwerpunkt: Arbeitszeit und Beschäftigungssicherung Vorteile auf einen Blick: Nachschlagewerk zu allen Fragen der Arbeitszeitgestaltung Praktische Arbeitshilfe für Betriebsratsmitglieder und Gewerkschafter Mit den Ergebnissen der...

Zum Werk Dieses Werk bietet eine sowohl für die Praxis als auch für die Wissenschaft fundierte Erläuterung des Bundesurlaubsgesetzes. Der Kommentar legt die Grundstrukturen der einschlägigen Gesetze dar und bietet eine systematische...

Zum Werk Der Kommentar bearbeitet umfassend das Teilzeit- und Befristungsrecht. Er stellt die aktuelle Rechtsprechung anschaulich dar und zeigt ihre praktische Bedeutung auf. Kundennutzen Besonderer Wert wurde auf den praktischen Nutzen...

Ihr Praxis-Ratgeber zur rechtssicheren Gestaltung aller mobilen Arbeitsformen Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt schlagartig auf den Kopf und sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer vor zahlreiche Herausforderungen gestellt. Viele...

Teilzeitarbeitsverhältnisse und befristete Arbeitsverträge spielen in der täglichen Personalarbeit eine immer größere Rolle. Wer teure Fehler bei der Vertragsgestaltung ausschließen will, ist mit diesem verlässlichen Praxiskommentar...

Die Broschüre umfasst zwei wissenschaftliche Gutachten zu den arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen zu Nachtarbeit und Nachtschichtarbeit. Dabei geht das Gutachten von Prof. Dr. Wolfhard Kohte auf die Differenzierung tarifvertraglicher...

Zum Werk Das Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverhältnisse (Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG) hat erhebliche Auswirkungen auf das Arbeitsleben. Besonders intensiv wird in der Öffentlichkeit der im Gesetz geregelte...

Seit dem 1. Januar 2019 gibt es die befristete Teilzeit. Beschäftigte in Betrieben mit mehr als 45 Arbeitnehmenden können ihre Arbeitszeit befristet reduzieren. Gleichstellungspolitisch ist dies ein großer Erfolg. Frauen und Männern...